长春新闻网_长春新闻 （ http://www.ahbasic.com ）：usdt不用实名交易（www.caibao.it）：月经假划定？
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痛经可以休假么？小儒汇总了全国各地关于痛经假划定，供实务中参考！如果有遗漏的，迎接留言哦
一.卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联
休假天数：
1-2天
法律依据：
《女职工保健事情划定》（卫妇发（1993）第11号）
条文：
第七条 月经期保健
3．女职工在月经时代不得从事《女职工禁忌劳动局限的划定》中第四条所划定的作业。
4．患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经时代可适当给予1至2天的休假。
二.北京
天数：
1天
法律依据：
北京市实行《女职工劳动珍爱划定》的若干划定【实行日期： 1990.01.01】
条文：
第九条 单元应当确立女职工心理卫生保健制度，并与医务部门联系，定期为女职工举行妇科检查。
女职工患痛经，不能坚持正常事情、生产的，经医务部门证实，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
三.上海
天数：
1天
法律依据：
《上海市女职工劳动珍爱设施》（施行日期：2010.12.6）
条文：
第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家划定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经时代应暂时调做其他事情或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经时代也应酌情给予照顾。
四.浙江
天数：
1-2天
法律依据：
《浙江省女职工劳动珍爱设施》【公布日期： 2010.12.21】
条文：
第十条 用人单元对从事国家划定的高处、低温顺第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经时代，应当暂时调整、放置合适事情或者给予1至2天的带薪休息。
经医疗单元证实患有重度痛经及月经过多的女职工，在月经时代，用人单元应当给予1至2天的带薪休息。
五.重庆
天数：
2天
法律依据：
重庆市人民政府关于印发《重庆市女职工劳动珍爱实行设施》的通知【渝府发[2000]46号】 [失效]
条文：
第八条 用人单元在女职工月经时代应给予下列特殊劳动珍爱：
四、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤看待。
六.江苏
天数：
1-2天
法律依据：
《江苏省女职工劳动珍爱设施》【 苏政发[1989]24号】
条文：
第七条 女职工在月经时代，所在单元不得放置其从事高处、低温、冷水、野外和国家划定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他事情，或给予公假一至二天。
对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持事情的，经医疗单元证实，给予公假一天。
七.安徽
天数：
1-2天
法律依据：
《安徽省女职工劳动珍爱特别划定》【实行日期： 2016.03.01】
条文：
第十四条 女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单元凭据医疗机构证实，放置其休息1至2天。
用人单元应当给予女职工特殊卫生珍爱，向女职工发放需要的卫生用品。
八.山东
天数：
1-2天
法律依据：
山东省实行《女职工劳动珍爱划定》设施【实行日期： 1991.08.23】
条文：
第八条 女职工在月经时代，所在单元不得放置其从事高空、低温、冷水和国家划定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工，月经时代应暂时调做其他事情。
对恒久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证实，给予公假１至２天。
九.山西
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天数：
1-2天
法律依据：
《山西省女职工劳动珍爱条例》【实行日期： 2015.10.01】
条文：
第十条 用人单元应当为在职女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费。所需用度，企业从职工福利费中列支；机关事业单元按现行财政负担政策列入预算。
第十一条 经本人提出，用人单元应当给予经期女职工下列珍爱：
（三）医疗机构证实患有痛经或者经量过多的，给予一至二日的休息。
十.湖北
天数：
1-2天
法律依据：
《湖北省女职工劳动珍爱划定》【实行日期： 2009.03.08】
条文：
第九条 女职工在月经时代，用人单元不得放置其从事高空、低温、冷水作业和国家划定的第三级体力劳动强度的劳动。
对女职工因月经过多或痛经而不能正常事情的，经用人单元指定的医疗机构证实，用人单元可适当给予其1至2天的休息。
十一.海南
天数：
2天
法律依据：
海南省实行《女职工劳动珍爱划定》设施(1997修正)[失效]
条文：
第七条 从事高空、食物冷冻库内及冷水等低温作业、野外流动作业和第三级体力劳动强度作业的女职工在月经时代，单元应暂时调整放置其他事情或给予公假一至两天；从事其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持事情的，经医疗单元证实给予公假一至两天。
十二.陕西
天数：
1天
法律依据：
陕西省《女职工劳动珍爱划定》实行设施(2011修订)[失效]
条文：
第八条 生产第一线的女职工在月经时代，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证实、单元负责人批准，给假一天，人为照发。
十三.四川
天数：
2天
法律依据：
四川省贯彻实行《女职工劳动珍爱划定》设施【川劳职安[1997]5号】
条文：
第十一条 从事下列事情的女职工，在月经时代，应暂时调离原事情岗位，放置其它事情；不能调离的，应给予2天公假。
十四.广东
天数：
1天
法律依据：
广东省实行《女职工劳动珍爱特别划定》设施（2015送审稿）
条文：
第六条 长时间不能脱离劳动岗位的女职工在月经时代，用人单元应当为其放置适当的休息时间。经医疗机构证实（半年有用）患有重度痛经而不能事情的女职工，用人单元应当在其经期给予1天的带薪休息。女职工在劳动时间内举行婚前检查，视同其正常劳动并支付正常事情时间的人为。
十五.天津
天数：
2天
法律依据：
天津市实行《女职工劳动珍爱划定》设施（生效日期：2011.01.01）
条文：
第六条 从事下列事情的女职工，在月经期内，应暂时调离原岗位，放置适当事情；不能调离的，应给予公假两天：
（一）国家划定的第三级体力劳动强度的劳动；
（二）高空作业；
（三）低于5摄氏度的低温作业；
（四）未加温的冷水作业；
（五）野外、流动作业。
十六.福建
法律依据：
福建省实行《中华人民共和国妇女权益保障法》设施(生效日期：2008.12.01)
条文：
第十九条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊珍爱。
患有重度痛经的女职工，在月经时代，用人单元应当为其放置适当的工间休息。
十七.河北
天数：
1天
法律依据：
《河北省女职工劳动珍爱实行设施》（生效日期：1989.05.27）
条文：
